Kurumsal hayatta iş ve istihdam konuları rutin işlerin önemli bir bölümünü işgal etmekte ancak iş dünyasında artan karmaşıklığa paralel olarak kapsamı genişlemektedir. Bu nedenle, şirketlerin iş hedeflerine ulaşması için önemli olan hem rutin hem de dinamik bir süreçtir ve karmaşık işgücü ve uyum düzenlemeleri arasında güvenli bir şekilde gezinmektir. Aslında, farklı bir dizi düzenleme ve standardın yerine getirilmesini gerektirdiğinden, yurtdışında yatırım yapan yabancı şirketler için daha da önemli hale geliyor.

NGK tüm istihdam ve istihdam konularında müşterileri temsil eder. Uygulamamız, geleneksel iş sözleşmelerinin hazırlanması, haksız fesihlerin veya ayrımcılık veya mobbing iddialarının ele alınması olmak üzere üç boyuta odaklanmaktadır. NGK, karmaşık ve karmaşık kurumsal/işlemsel istihdam konularında iş hukuku danışmanlığı sağlar. Ayrıca GSI, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında kişiye özel yardım ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetlerden GSİ ağırlıklı olarak iş sözleşmeleri, taşeronluk sözleşmeleri ve geçici iş ilişkisi sözleşmeleri, iç düzenlemeler; Her çalışanın işten ayrılma, işten ayrılma ve işe dönüş süreçleri hakkında danışmanlık verilmesi ve toplu işten çıkarma durumlarında İnsan Kaynakları departmanlarına hukuki danışmanlık verilmesi.